Vad sysslar rekryteringen med?

Förutom att att arkivera min ansökan i papperskorgen...
Jag har förresten klurat lite på det där och den enda orsaken jag kan komma på är att de inte har fått in mina betyg än och det är därför jag har sorterats bort till förmån för personer som redan hade skickat in allt och inte behövde komplettera, det verkar vara mest logiskt i min hjärna i alla fall. Nytt försök igen till våren och så fort jag har mina betyg ska jag börja snickra på en nya ansökan och ett nytt personligt brev.

Men det som verkligen får mig att undra är denna arikeln:
http://www.kvp.se/nyheter/1.926151/ofredas-pa-polisskolan

Det där var på tapeten i våras och man undrar ju hur i hela friden kom en sådan person igenom systemet och det är inte första gången och antagligen långt ifrån sista. Jag har blivit road med en mycket tragikomisk berättelse om en tvättäkta mytoman som ljög sin examinator rakt upp i ansiktet och som dessutom trots underkännande på slutexaminationen och förnyade chanser så bidde det ingen polis av den personen. Min fundering är även där hur personen kom in från första början. Det finns en uppsjö exempel på olämpliga persone som tyvärr jobbar i blått. Jag blir lite fundersam på vad i rekryteringssystemet som inte fungerar så bra som det borde.

/Sanna som ska fortsätta fundera medan hon går en långpromis på jobbet